Alternatíva BambooHR pre medzinárodné tímy 

Top 10 alternatív BambooHR: hľadanie ideálneho HR riešenia

BambooHR je obľúbený cloudový systém na riadenie ľudských zdrojov, ktorý ponúka celý rad funkcií pre malé a stredné podniky.
Vždy je však dobré preskúmať alternatívne možnosti, aby ste našli dokonalé riešenie ľudských zdrojov pre vašu organizáciu.
V tomto článku rozoberieme 10 najlepších alternatív BambooHR, ktoré vám môžu poskytnúť podobné alebo dokonca lepšie funkcie.

1. Freshteam: bezplatná alternatíva na vyhľadávanie kandidátov a sledovanie uchádzačov

Freshteam je komplexný systém na riadenie ľudských zdrojov, ktorý ponúka celý rad funkcií na vyhľadávanie kandidátov, sledovanie uchádzačov, nástup do zamestnania, sledovanie dovoleniek a správu údajov o zamestnancoch.
Bez problémov sa integruje s ostatnými produktmi Freshworks, takže je ideálnou voľbou pre podniky s veľkým zameraním na predaj a marketing.
Freshteam vyniká ako alternatíva k BambooHR vďaka svojim robustným nástrojom na vyhľadávanie kandidátov a sledovanie uchádzačov.
Na rozdiel od BambooHR ponúka Freshteam tieto funkcie aj vo svojom bezplatnom balíku.
Umožňuje získavať kandidátov z viacerých platforiem, plánovať pohovory a rozosielať ponuky priamo z platformy.
Okrem toho Freshteam poskytuje automatizáciu úloh, ako sú ďakovné e-maily a pripomienky na kontrolu referencií.

2. Zoho People: Ideálne pre organizácie s premenlivou pracovnou silou

Zoho People je ďalšou vynikajúcou alternatívou k BambooHR, najmä pre organizácie s premenlivou pracovnou silou.
Zoho People ponúka širokú škálu funkcií v oblasti ľudských zdrojov vrátane správy informácií o zamestnancoch, náboru, nástupu, riadenia výkonnosti, sledovania dovoleniek a spracovania miezd.
To, čo odlišuje Zoho People, je jeho schopnosť efektívne spravovať variabilnú pracovnú silu.
Poskytuje flexibilné nástroje na správu stálych aj dočasných zamestnancov, takže je ideálnou voľbou pre podniky, ktoré často zamestnávajú zmluvných alebo sezónnych pracovníkov.
Zoho People tiež ponúka integráciu s rôznymi platformami tretích strán a poskytuje bezproblémovú správu pracovných postupov.

3. Gusto: Komplexné riešenie na komplexnú správu miezd a dávok

Gusto je komplexný systém na riadenie ľudských zdrojov, ktorý sa špecializuje na komplexnú správu miezd a benefitov.
Ponúka celý rad funkcií vrátane nástupu zamestnancov, sledovania pracovného času, správy zdravotného poistenia a dodržiavania daňových predpisov.
Ak hľadáte alternatívu k systému BambooHR, ktorá poskytuje rozsiahle možnosti správy miezd a benefitov, Gusto je vynikajúcou voľbou.
Zjednodušuje mzdový proces automatickým výpočtom a podávaním daňových priznaní, generovaním výplatných pások a správou priamych vkladov.
Okrem toho Gusto ponúka používateľsky prívetivé rozhranie a integruje sa s populárnym účtovným softvérom, čo uľahčuje zefektívnenie vašich personálnych a finančných procesov.

4. Zenefits: zjednodušenie správy výhod a mobilný prístup

Zenefits je komplexný systém riadenia ľudských zdrojov, ktorý sa zameriava na správu benefitov a mobilný prístup.
Ponúka celý rad funkcií vrátane nástupu zamestnancov, sledovania pracovného času, registrácie benefitov a správy dodržiavania predpisov.
Ak hľadáte alternatívu k systému BambooHR, ktorá vyniká v správe benefitov a poskytuje mobilný prístup, Zenefits je najlepšou voľbou.
Zenefits zjednodušuje proces registrácie benefitov tým, že poskytuje zamestnancom jednotnú platformu na správu zdravotného poistenia, dôchodkových plánov a ďalších benefitov.
Ponúka aj mobilnú aplikáciu, ktorá umožňuje zamestnancom prístup k informáciám o ľudských zdrojoch na cestách, čo je vhodné pre pracovníkov na diaľku alebo na cestách.

5. Pracovný deň: komplexné HR riešenia pre zefektívnenie procesov

Workday je komplexný systém na riadenie ľudských zdrojov, ktorý ponúka celý rad funkcií na správu údajov o zamestnancoch, nábor, nástup do zamestnania, riadenie výkonnosti a ďalšie.
Zameriava sa na zefektívnenie procesov ľudských zdrojov a poskytuje používateľsky prívetivé rozhranie.
Ak hľadáte alternatívu k systému BambooHR, ktorá poskytuje komplexné riešenie ľudských zdrojov so zameraním na efektívne procesy, Workday je vynikajúcou voľbou.
Workday ponúka širokú škálu funkcií vrátane pokročilých správ a analýz, prispôsobiteľných pracovných postupov a intuitívnych samoobslužných nástrojov pre zamestnancov.
Poskytuje tiež integráciu s inými podnikovými systémami, čo uľahčuje prepojenie procesov HR s ostatnými oddeleniami.

6. Konkrétne: HR nástroj typu všetko v jednom s pokročilou správou napájania

Namely je komplexný systém na riadenie ľudských zdrojov, ktorý ponúka celý rad funkcií vrátane správy údajov o zamestnancoch, náboru, nástupu, riadenia výkonnosti a ďalších.
Zameriava sa na poskytovanie komplexného riešenia pre všetky potreby v oblasti ľudských zdrojov s osobitným dôrazom na riadenie výkonnosti.
Ak hľadáte alternatívu k systému BambooHR, ktorá vyniká v oblasti riadenia výkonnosti, Namely je najlepšou voľbou.
Konkrétne ponúka množstvo nástrojov na sledovanie výkonnosti zamestnancov, stanovovanie cieľov a poskytovanie spätnej väzby.
Poskytuje tiež prispôsobiteľné šablóny hodnotenia výkonnosti a podporuje kontinuálne slučky spätnej väzby, čo uľahčuje podporu rozvoja a angažovanosti zamestnancov.

7. bob: prehĺbenie firemnej kultúry a posilnenie angažovanosti zamestnancov

bob je systém riadenia ľudských zdrojov, ktorý sa zameriava na prehlbovanie firemnej kultúry a zvyšovanie angažovanosti zamestnancov.
Ponúka celý rad funkcií vrátane správy údajov o zamestnancoch, náboru, nástupu, správy benefitov a ďalších.
Ak hľadáte alternatívu systému BambooHR, ktorá uprednostňuje firemnú kultúru a angažovanosť zamestnancov, Bob je vynikajúcou voľbou.
Bob poskytuje nástroje na sociálne uznanie, zamestnanecké prieskumy a vzájomnú spätnú väzbu.
Ponúka aj funkcie, ako je stanovovanie cieľov zamestnancov a celopodnikové oznamy, ktoré pomáhajú vytvárať pozitívne a pútavé pracovné prostredie.

8. UKG Pro: Riadenie výučby a nábor vo veľkom

UKG Pro je systém na riadenie ľudských zdrojov, ktorý sa špecializuje na riadenie školení a náboru vo veľkom rozsahu.
Ponúka celý rad funkcií vrátane správy údajov o zamestnancoch, náboru, nástupu, riadenia výkonnosti a ďalších.
Ak hľadáte alternatívu k systému BambooHR, ktorá poskytuje robustnú správu vzdelávania a možnosti hromadného náboru, stojí za to zvážiť UKG Pro.
UKG Pro ponúka komplexný systém riadenia vzdelávania s funkciami, ako sú online kurzy, hodnotenia a certifikácie.
Poskytuje aj nástroje na hromadný nábor vrátane sledovania uchádzačov a plánovania pohovorov.

9. IntelliHR: správa dodržiavania predpisov a pokročilá analýza údajov

IntelliHR je systém na riadenie ľudských zdrojov, ktorý sa zameriava na riadenie súladu s predpismi a poskytuje pokročilú analýzu údajov.
Ponúka celý rad funkcií vrátane správy údajov o zamestnancoch, sledovania dodržiavania predpisov, riadenia výkonnosti a ďalších.
Ak hľadáte alternatívu k systému BambooHR, ktorá uprednostňuje správu dodržiavania predpisov a pokročilú analýzu údajov, IntelliHR je skvelou voľbou.
IntelliHR poskytuje nástroje na sledovanie požiadaviek na dodržiavanie predpisov, správu osvedčení zamestnancov a vykonávanie auditov.
Ponúka tiež pokročilé analytické a reportovacie funkcie, ktoré vám umožnia získať cenné informácie o vašich zamestnancoch.

10. Kallidus Sapling: prispôsobiteľné pracovné postupy a automatizované procesy

Kallidus Sapling je systém na riadenie ľudských zdrojov, ktorý sa zameriava na prispôsobiteľné pracovné postupy a automatizované procesy.
Ponúka celý rad funkcií vrátane správy údajov o zamestnancoch, náboru, nástupu, riadenia výkonnosti a ďalších.
Ak hľadáte alternatívu k systému BambooHR, ktorá poskytuje prispôsobiteľné pracovné postupy a automatizované procesy, Kallidus Sapling je vynikajúcou voľbou.
Kallidus Sapling vám umožňuje vytvárať prispôsobiteľné pracovné postupy pre rôzne HR procesy, ako je nástup do zamestnania, hodnotenie výkonnosti a výstup z zamestnania.
Ponúka tiež nástroje na automatizáciu, ktoré zefektívňujú opakujúce sa úlohy a zabezpečujú hladký priebeh HR.

Sloneek – Najlepšia alternatíva BambooHR pre HR

Sloneek je najlepšou alternatívou k BambooHR na trhu a ponúka komplexné riešenie na riadenie ľudských zdrojov prispôsobené potrebám moderných podnikov.
Sloneek vyniká ako používateľsky prívetivá a intuitívna platforma, ktorá zjednodušuje HR procesy a zvyšuje angažovanosť zamestnancov.
Pomocou aplikácie Sloneek môžete zefektívniť správu údajov o zamestnancoch, automatizovať procesy nástupu a výstupu, sledovať dovolenky a dochádzku a uľahčiť riadenie výkonnosti.
Platforma ponúka aj pokročilé reportovanie a analýzy, ktoré vám umožnia získať cenné informácie o vašich zamestnancoch.
Sloneek navyše poskytuje bezproblémovú integráciu s ďalšími podnikovými nástrojmi, vďaka čomu je možné ľahko prepojiť vaše HR procesy s ostatnými oddeleniami.
Bez ohľadu na to, či ste malý začínajúci podnik alebo rastúca firma, Sloneek ponúka flexibilitu a škálovateľnosť, ktoré splnia vaše potreby v oblasti ľudských zdrojov.
Na záver možno povedať, že hoci je BambooHR systémom na správu ľudských zdrojov, je nevyhnutné preskúmať alternatívne možnosti a nájsť ideálne riešenie pre vašu organizáciu.
Desať najlepších alternatív BambooHR, o ktorých sa hovorí v tomto článku, ponúka širokú škálu funkcií a možností, aby ste si zabezpečili, že nájdete riešenie HR, ktoré najlepšie vyhovuje vašim potrebám a zlepšuje vaše HR procesy.
Zvážte špecifické požiadavky vašej organizácie a zhodnoťte každú alternatívu, aby ste mohli urobiť informované rozhodnutie.