Top 7 konkurentov HR systému Lattice, ktoré stoja za zváženie v roku 2025

apr 16, 2025 5 min čítanie

Hľadáte spoľahlivú a cenovo dostupnú alternatívu k HR softvéru Lattice? Preskúmali sme najlepších konkurentov Lattice, aby sme vám pomohli s rozhodnutím. Porovnáme kľúčové funkcie, ceny, zákaznícku podporu a ďalšie dôležité rozdiely, ktoré môžu mať zásadný vplyv na vašu firmu. Vyberte si najlepšie HR riešenie z týchto 7 konkurentov Lattice.

Lattice

Lattice je moderný cloudový HR softvér (HRIS) pôvodom z USA, ktorý sa okrem štandardnej HR administratívy zameriava aj na riadenie výkonu, angažovanosť zamestnancov a rozvoj. Lattice pomáha firmám budovať engagement a výkonnú firemnú kultúru prostredníctvom nástrojov na spätnú väzbu, hodnotenie výkonu, nastavovanie cieľov a rozvoj kariéry.

Cena: K dispozícii sú rôzne cenové balíčky podľa vybraných modulov. Základná cena za Lattice sa pohybuje od 10 USD / používateľ / mesiac. Cena sa odvíja podľa preferovaných modulov (Payroll, Time tracking, Performance a iné).

Funkcie: Lattice má HRIS modul a Talent management modul – kde si môže zákazník vybrať, čo potrebuje – performance management, plánovanie rozvoja, spätnú väzbu, meranie angažovanosti a iné. Chýba však ATS systém.

Zákaznícka podpora: Vlastný AI asistent, online help centrum, live chat, e-mailová podpora, komunita používateľov.

Výhody	Nevýhody
✅ AI asistent	❌ Vyššia cena v porovnaní s niektorými európskymi alternatívamii
✅ Možnosť škálovania a integrácie s inými systémami	❌ Obmedzená lokalizácia pre špecifické legislatívne požiadavky
✅ Široká škála produktov	❌ Chýba ATS

Sloneek

V porovnaní s Lattice je Sloneek vhodnejšou alternatívou, ak hľadáte:

Cenovo dostupné a komplexné HR riešenie, ktoré zahŕňa aj ATS systém.
Rýchlu a bezproblémovú implementáciu vrátane bezplatného onboardingu.
Moderné AI nástroje, napríklad generovanie pracovných inzerátov pomocou umelej inteligencie.
Správu HR pre remote a medzinárodné tímy vrátane lokalizácie pre legislatívne požiadavky v iných krajinách.

Cena:

6 EUR / používateľ / mesiac (základný plán)
8 EUR / používateľ / mesiac (rozšírený plán)
Žiadne skryté poplatky

Funkcie: Kompletné pokrytie HR procesov vrátane ATS

Výhody	Nevýhody
✅ Kompletný náborový proces v jednom systéme	❌ Zamerané výhradne na HR funkcie
✅ Cenovo dostupné plány so živou ukážkou a 2-týždňovou skúšobnou verziou

HiBob

HiBob je cloudový HRIS, ktorý slúži ako nástroj na riadenie ľudských zdrojov v stredne veľkých a rýchlo rastúcich firmách – vrátane hybridných a globálne distribuovaných tímov. Ak je vaším cieľom zlepšiť výkon zamestnancov a efektívne riešiť ciele, Lattice bude pravdepodobne lepšou voľbou.

Cena: Nezverejňuje verejne. Odhad: od 8 USD / používateľ / mesiac v závislosti od rozsahu služieb.

Funkcie: Pokrýva komplexné HR funkcie vrátane budovania firemnej kultúry. Chýba komplexný Payroll modul (ale podporuje integrácie).

Výhody	Nevýhody
✅ Vhodné pre medzinárodné firmy	❌Vyššia cena
✅ Silný dôraz na firemnú kultúru	❌ Chýba Payroll modul

Leapsome

Leapsome je HRIS navrhnutý na optimalizáciu a zjednodušenie HR procesov. Zameriava sa na zlepšenie skúseností zamestnancov a efektivity HR tímov. Ak kladiete dôraz na školenia a rozvoj, Leapsome môže byť lepšou voľbou.

Cena: Flexibilný model – závisí od počtu zamestnancov, dĺžky zmluvy (min. 1 rok) a vybraných modulov. Skúšobná verzia na 14 dní, zľavy pre startupy a neziskovky.

Funkcie: Rôzne HR moduly, voliteľné funkcie ako mzdy, benchmarky, whistleblowing.

Výhody	Nevýhody
✅Modularita: Možnosť zakúpiť si jednotlivé moduly alebo ich kombinácie podľa potrieb vašej organizácie	❌ Vyššia cena pre menšie organizácie
✅ Podpora až 32 jazykov

Workday

Workday je komplexný cloudový systém integrujúci HR, financie, právo a analytiku. Vhodný pre stredné a veľké firmy s globálnou pôsobnosťou.

Cena: Nezverejňuje verejne, vhodnejší pre veľké firmy.

Funkcie: Pokročilý HR systém vrátane talent managementu a analytiky.

Výhody	Nevýhody
✅ Jedna platforma pre HR, financie, právo atď.	❌ Zložitý pre startupy
✅ Silná podpora pre globálne organizácie	❌ Vysoká cena pre menšie firmy

ADP

ADP poskytuje mzdové a HR riešenia vrátane náboru. Je vhodný pre firmy všetkých veľkostí.

Cena: Individuálne kalkulovaná podľa veľkosti firmy a modulov.

Funkcie: Mzdy, HR, nábor, správa kontraktorov.

Výhody	Nevýhody
✅ Komplexné riešenie vrátane ATS a náboru	❌ Nevhodné pre malé firmy s obmedzeným rozpočtom

Paylocity

Paylocity je HRIS systém pre malé, stredné aj veľké podniky. Integruje mzdy, nábor, dochádzku, benefity a vzdelávanie.

Cena: Paylocity neuvádza cenu na svojich stránkach, ale podľa dostupných zdrojov používa cenový model založený na počte zamestnancov za mesiac. Ceny sa zvyčajne pohybujú od 22 USD na zamestnanca mesačne, v závislosti od veľkosti firmy a vybraných modulov. Navyše sa často účtuje jednorazový poplatok za implementáciu, ktorý predstavuje približne 10–20 % z ročného poplatku za softvér.

Funkcie: Komplexné HR vrátane náboru a miezd.

Výhody	Nevýhody
✅ Pokrýva všetky HR procesy	❌ Vyššia komplexnosť a náklad

Gusto

Gusto je obľúbený HR softvér pre mzdy a HR procesy. Zameraný na jednoduché použitie a pokrytie celého HR cyklu.

Cena:

Simple: 40 USD / mesiac + 6 USD / používateľ
Plus: 80 USD / mesiac + 12 USD / používateľ
Premium: 180 USD / mesiac + 22 USD / používateľ

Funkcie: HR administratíva, mzdy, benefity, ATS, onboarding, time tracking, performance, integrácie.

Výhody	Nevýhody
✅ Skvelý používateľský zážitok	❌ Chýba live chat
	❌ Dodatočné náklady na pokročilé funkcie

Záver

Výber správneho HR softvéru závisí od špecifických potrieb vašej organizácie. Každý z vyššie uvedených konkurentov Lattice ponúka jedinečné funkcie a cenové modely. Ak hľadáte flexibilné a cenovo dostupné riešenie, Sloneek môže byť ideálnou voľbou, zatiaľ čo pre rozsiahle globálne organizácie môžu byť vhodnejšie iné alternatívy – vrátane Lattice.