Model kompetencií
Firemné školenie je investícia. Nie je to výhoda. Na riadenie investícií však potrebujete zmysluplné údaje. Na ich základe je potom možné budovať udržateľný a efektívny rozvoj zamestnancov.
- 14 dní zadarmo
- Bez platobnej karty
Vytváranie kompetencií
Jednoducho vytvorte kompetencie spojené so správaním a zručnosťami.
-
Vytvorenie štruktúry kompetencií
-
Opisy žiaducich a nežiaducich prejavov
-
Zoskupenie kompetencií do jednotiek
-
Jednoduché prideľovanie a spúšťanie hodnotení
Hodnotenie kompetencií
Zodpovednosť vedúceho za rozvoj ľudí v tíme je nevyvrátiteľná. Systémové riešenie mu pomôže spravovať hodnotenie a sledovať pokrok v rozvoji zamestnanca.
-
Príprava na hodnotiace pohovory
-
Zrozumiteľná hodnotiaca stupnica
-
Priestor na pripomienky
-
Výsledky ľahko čitateľné aj pre oddelenie ľudských zdrojov
-
Vytváranie skupín odbornej prípravy na základe rovnakých potrieb odbornej prípravy
Sme tu pre vás
Môžeme vám pomôcť?
Naši experti zodpovedia otázky, ukážu vám Sloneek a pomôžu modernizovať vaše HR.
- Špičkový onboarding
- Predstavenie všetkých funkcionalít
- Prezentácia a ponuka vášmu HR na mieru
- Odpovieme na všetky otázky
