Nemocenská

Čo je nemocenská

Nemocenská je finančná podpora poskytovaná zamestnancom, ktorí sú dočasne neschopní vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby alebo úrazu. Táto dávka pomáha pokryť výpadok príjmov počas práceneschopnosti a je upravená zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.

Nemocenská dávka nie je vyplácaná ihneď. Počas prvých troch dní práceneschopnosti dostáva zamestnanec náhradu príjmu od zamestnávateľa, vo výške 25 % denného vymeriavacieho základu za prvé tri dni. Od štvrtého do desiateho dňa sa náhrada príjmu zvyšuje na 55 %. Po uplynutí 10 dní preberá vyplácanie nemocenskej dávky Sociálna poisťovňa.

Podmienky nároku na nemocenskú

Na nemocenskú má nárok osoba, ktorá je nemocensky poistená a má potvrdenú dočasnú pracovnú neschopnosť od lekára. Nemocenské poistenie je povinné pre zamestnancov, dobrovoľné pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a niektoré iné skupiny osôb.

Nárok na dávku majú:

1. Zamestnanci: Sú automaticky nemocensky poistení prostredníctvom svojho zamestnávateľa.
2. SZČO: Dobrovoľná účasť na nemocenskom poistení je podmienená pravidelným odvádzaním poistného. Od roku 2024 je minimálne poistné pre SZČO stanovené na 200,72 € mesačne.
3. Dobrovoľne nemocensky poistené osoby: Musia mať uzatvorené dobrovoľné nemocenské poistenie a platiť poistné v stanovených termínoch.

Podmienky nároku zahŕňajú:

• Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti (PN), ktoré vystaví ošetrujúci lekár.
• Byť aktívne nemocensky poistený aspoň 270 dní za posledné dva roky pred vznikom práceneschopnosti.

Dokumenty potrebné na jej získanie

• Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti: Vystavené lekárom a odoslané zamestnávateľovi a Sociálnej poisťovni.
• Evidencia zamestnanca od zamestnávateľa: Zamestnávateľ vedie potrebné záznamy, ktoré zasiela Sociálnej poisťovni na vyžiadanie.
• Doklad o nemocenskom poistení: SZČO alebo dobrovoľne poistené osoby predkladajú doklad o zaplatení poistného.

Výška a výpočet nemocenskej

Nemocenská dávka sa vypočítava na základe denného vymeriavacieho základu (DVZ), ktorý je odvodený od príjmov za rozhodujúce obdobie (posledných 12 mesiacov pred vznikom práceneschopnosti).

Denný vymeriavací základ sa stanoví:

1. Sčítaním príjmov za rozhodujúce obdobie.
2. Odpočítaním vylúčených dní (napr. neplatené voľno, PN).
3. Rozdelením príjmov počtom dní, ktoré nie sú vylúčené.

Výška dávky:

Od 4. dňa PN je dávka vo výške 55 % denného vymeriavacieho základu.

Maximálna výška:
Denný vymeriavací základ je limitovaný, čo ovplyvňuje maximálnu dávku. V roku 2024 je maximálna nemocenská dávka približne 42,40 € denne.

Doba poberania nemocenskej

Maximálna doba poberania nemocenskej dávky je 52 týždňov (1 rok) od vzniku práceneschopnosti. Po tejto lehote môže osoba požiadať o invalidný dôchodok, ak jej zdravotný stav neumožňuje návrat do práce.

Povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa

Povinnosti zamestnanca:

• Bezodkladne informovať zamestnávateľa o vzniku PN.
• Dodať potvrdenie o PN zamestnávateľovi a Sociálnej poisťovni.
• Dodržiavať liečebný režim predpísaný lekárom.

Povinnosti zamestnávateľa:

• Poskytnúť zamestnancovi náhradu príjmu počas prvých 10 dní PN.
• Zaslať Sociálnej poisťovni potrebné údaje o zamestnancovi na účely vyplácania dávok.

Záver

Nemocenská dávka je dôležitou súčasťou systému sociálneho poistenia na Slovensku. Poskytuje finančnú istotu v čase, keď zamestnanec nie je schopný vykonávať svoju prácu. Pre správne uplatnenie nároku je dôležité dodržiavať všetky zákonné povinnosti, vrátane včasného doručenia dokumentov.